USLUGE

Posredovanje pri zapošljavanju

Privremeno zapošljavanje

Oglašavanje u ime klijenta

Oglašavanje i selekcija prijava

Psihološko testiranje i intervjuisanje

Konsalting iz oblasti upravljanja ljudskim resursima

 

PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE

Privremeno zapošljavanje je kreativan i uspešan koncept zapošljavanja na tržištu radne snage. Naime, u privremenom zapošljavanju KADAR Plus odabrane kandidate zapošljava kao svoje radnike, a potom ih ustupa klijentu po osnovu Ugovora o pružanju usluga ili Ugovora o poslovno tehničkoj saradnji . Između KADAR Plus d.o.o. i radnika potpisuje se ugovor o radu, a između KADAR Plus d.o.o. i klijenta Ugovor o pružanju usluga. Zatim se radnik upućuje na rad kod klijenta.

KADA SE KORISTI PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE? 

Potreba za privremenim zapošljavanjem može se pojaviti iz mnogobrojnih razloga, a najčešći su:

ZAŠTO PRIVREMENO ZAPOŠLJAVANJE?
Koncept privremenog zapošljavanja je višestruko isplativ klijentu, jer:

Na taj način sve rizike i obaveze koje poslodavac ima prebacuje na KADAR Plus, koji preuzima brigu o zaposlenima. Time značajno štedi vreme i novac.

Ova usluga može biti posebno zanimljiva kompanijama koje vode striktnu evidenciju o broju zaposlenih (tzv. Headcount) - ustupljeni radnici se ne evidentiraju kao zaposleni kompanije korisnika.
PRIVREDNO DRUŠTVO ZA KADROVSKE USLUGE KADARPLUS DOO
Dozvola za obavljanje poslova zapošljavanja
Broj rešenja: 022-03-00010/2013-24
Rešenje izdato od strane Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike